1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；；

2、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试邀约；

4、 做好面试前后的跟踪，通过邮件系统、短信系统通知到面试者；

5、 做好日常面试记录；

6、办理人才引进等相关工作；

7、领导分派的其他任务；

岗位要求：

1、专科及以上学历，有积极进取的精神和踏实的工作态度；

2、具有良好的协调和沟通能力，责任心强，有团队意识，性格开朗，自信心强；

3、工作态度端正，岗位职责清晰；

4、对网络招聘有一定了解。