任职要求

1、大专以上学历，管理类专业毕业，人力资源管理专业优先；

2、3年以上同行票务人事行政经理岗位经验；

3、熟悉人力资源管理各大模块，至少两个模块有出色的操作能力；

4、具有较强的沟通协调能力、思维逻辑能力，表达能力

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

岗位职责

1、负责公司人员招募、绩效管理、培训发展，协助公司总经理进行团队建设，做好人才的选用育留工作；

2、根据公司人事行政部的相关规范与标准，建立、健全公司人事、行政的规章制度和管理办法，并监督执行；

3、负责维护公司直接上级的公共关系，维护公司的良好形象和声誉；

4、严格按照公司规定执行招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等各项规章制度；

5、按照公司要求负责组织行政后勤管理制度的检查、监督和执行；

6、策划、组织实施各种员工福利活动，完成公司外联工作；

7、按时完成总经理安排的其他工作。

福利待遇：

提供：带薪生日假、带薪年假、节假日福利发放、人才推荐奖、员工旅游（全体员工带薪春游一次、部分员工带薪国内/国际5日游一次）、员工培训（公司拥有完善的内训师团队培养机制、专业的培训机构作为管理顾问）、良好的晋升机制（每月组织岗位等级晋升、每季度评选优秀技能达人、每半年组织技能考试、每年度评选优秀员工）

简历投递方式：

面试地址：渝中区七星岗渝海大厦11楼-人事行政部

联系电话：023-，

我们在收到简历后的5个工作日内，将电话通知参加面试，或者您暂时不适合该岗位，那么您的资料已经进入我公司人才储备库，如以后有合适岗位时再通知您