1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善行政与人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责员工考勤，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责组织编写各部门职位说明书；

6、协助领导组织公司各项会议及活动，负责公文、合同的整理并归档；

7、负责公司办公环境管理和办公用品采购、发放、登记管理，

8、负责部门的日常事务管理工作以及各类表格的制作；

9、协调各部门工作，做好后勤保障；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、3年以上企业行政 / 人事管理工作经验；

2、熟练使用各办公软件及办公设备；

3、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有一定的文字写作能力以及良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

6、具有解决复杂问题的能力。

该岗位工作地点： 上海市浦东新区三林路200号， 工作做五休二