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职位描述：

岗位描述：

1、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格：

1、熟悉员工入职、离职；

2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5、具备良好的学习能力；

6、2年及以上人事工作经验，电销行业工作经验者优先。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西