工作职责：

1.通过岗位培训后，主要负责新员工进入部门的管理工作，包含新员工的业务指导、新员工培训工作以及对部门员工业务能力的提升跟踪。

2.有呼叫中心管理工作经验者优先考虑，可接受应届生。

职位要求：

1.年龄23-32岁，热爱销售管理工作；

2.具备良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。

人性化福利待遇：

1、合肥市社保、年底双薪

2、法定节假日正常休假，每年15天左右带薪年假；

3、节假日福利、国内外旅游1-3次/年

4、各类体育竞赛活动、部门聚餐、KTV等活动；

5、系统培训，良好的晋升机制；

工作时间；9：00-18：00

Tip：请看清年龄要求再投递