工作职责：

1、招聘计划的实施；

2、结合实际完善项目绩效、薪酬管理制度，执行绩效评价体系；

3、组织项目的培训工作；

4、负责项目人员的考勤及劳动关系的处理；

5、负责项目行政事务的处理；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；

2、4年以上商业地产行政人事工作经验，2年以上同等岗位管理经验者优先；

3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。

备注：有意应聘者，请将个人简历、，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”，请勿以附件形式发送，谢谢。