一、任职资格 1、大学本科以上，人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法等相关专业优先。

2、有从事人力资源工作经验的优先录取。 3、善于沟通，表达自己的思想观点。 4、粤语及普通话标准,口齿清晰,良好的语言表达能力。 5、2年工作经验以上。6、学习能力强,服从管理,有上进心以及良好的团队意识和综合素质。 7、有较强的文书写作能力与执行能力

8、认同公司的文化，良好的服务意识。

二、岗位职责 1、日常行政事务工作安排及执行； 2、组织编制人事管理制度与工作计划，并定期进行修订（主要工作）； 3、组织人员招聘与录用管理（主要工作）；

4、对业务、项目等部门人员进行绩效管理，以提升各部门之间的工作效率（主要工作）； 5、收集工作计划跟进表； 6、按公司要求整理相关信息； 7、组织实习生日常管理及绩效管理； 8、建立公司的文化，营造公司的工作氛围。 三、公司福利 1.薪资4500元/月+月绩效奖金+季度奖金+年中和年终绩效奖金（与公司的年度业绩相关，5～10万）；

2.五天八小时工作制(周一--周五，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）,双休,法定节假日带薪休假； 3.公司每月每季度都对优秀员工提供季度绩效奖励以补贴（月绩效1000-2000元，季度奖金1000-5000元）； 4.为员工提供广泛的发展空间和晋升空间，表现突出，作为公司管理层参与年底分红；

5.绩效突出，有机会管理并运营分公司，成为公司核心管理层。 工作时间:一周五天八小时工作制（周一-周五，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）,周末双休,享有国家所有法定假期。