职位描述：

1、负责分公司招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工劳动关系等人力资源日常管理工作；

2、负责公司人事、行政制度及流程在分公司的监督执行；

3、负责组织、协调、监督和管理分公司行政日常工作；

4、处理分公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作；

5、负责团队建设、团队成员的培训和指导。

任职资格：

1、人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业统招大专及以上学历；

2、三年以上正规公司人事及行政经理工作经验；

3、熟悉人力资源管理实务操作的流程， 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；熟练使用办公软件和办公自动化设备；

5、较强的职业化程度和职业发展理解能力。