岗位职责：

1）完成公司下达的预算及利润目标，管理所辖区域店铺库存商品，对店铺货品销售进行分析，向产品部门提出有效建议；安排并落实新品到店及各类促销活动开展前后的各类准备工作，及时反馈执行中的问题，对执行结果负责；

2）完成所辖店铺的运营管理，关注市场动态并收集各类竞品信息，反馈并提出有效建议；

3）负责区域内店铺管理人员的招募与培养；

4）定期召开店铺周例会，传达公司各项要求与指令，并监督执行；合理安排班期，协调本区内人手调配及休假安排；

5）处理商场之投诉，建立长远良好关系，确保商场汇款在指定时间收回；跟进合同续签事宜，核实商场各类扣款并跟进回款；

6）新开、整改、关闭店铺、特卖场的工作安排和落实；按时提交各类报告分析；

7）有效控制公司的各类资源；严格执行公司各类管理制度和流程，确保公司财产安全。

任职要求：

1）有2年以上的专卖店管理工作经验，熟悉现代化管理模式，熟练运用各种激励措施

2）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，具备店铺现场管理能力

3）具有良好的管理能力、判断和决策能力，人际沟通协调能力，计划和执行能力，良好的团队合作

4）培养店铺人员，建设和管理高素质的销售团队