岗位职责：

1.与客户公司HR沟通招聘需求，分析研究客户的招聘需求，为客户提供有价值的服务；

2. 根据客户需求职位，做好市场调研工作，评估招聘项目可行性；

3.参与候选人面试过程，把控候选人与职位匹配度，招聘合适的候选人；

4. 与客户及招聘执行团队保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；

5.渠道及招聘成本管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年及以上IT行业招聘经验，IT猎头工作背景优先，有团队管理经验优先；

2、熟悉各种招聘渠道，熟悉IT人才市场情况，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题，良好的沟通能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力