岗位职责：

？员工合同整理（根据入职信息定时整理合同档案，保证档案及时准确；根据外包代表需求及时提供员工材料）

？每月社保公积金的实际操作，其中包括增减所需材料（招退工个人信息采集表的填写，招退工材料整理）、出具账单等

？公司员工每月工资的计算及发放，并做好后续跟进事宜。

？新员工入职合同的签订（针对入职员工可帮忙前期协助签订员工合同）

？员工入职信息的日常录入（外包代表根据当日入职情况，给到信息的录入）

人员需求：

？大专以上学历，本科学历优先考虑。

？1-2年工资、社保公积金缴纳或相关人事方面经验，熟悉整个操作流程。

？有良好的学习能力及遇事反应能力；

？熟练使用办公室常用软件，如Excel、word等。