岗位描述:本岗位是有销售提成的.提成比例为4%. 一般区域负责销售在每月产生的销售额通常在6-10万之间, 而且这个数字比较稳定.那么也就是说, 每个月销售提成大约在2400~4000之间波动. 加上底薪, 稍微稳定以后, 一般月均收入在5000~7000之间波动为正常情况.

具体工作职责如下:1. 协助销售人员草拟合同, 发给管理部审阅.2. 处理电话询价和email询价, 根据客户的实际需求, 推荐最合适的服务, 促成销售达成.3. 对电话询盘和email询盘的潜在客户进行电话跟踪及email跟踪, 促成项目落地.4. 对老客户进行电话拜访, 深度挖掘老客户需求, 产生新订单.5. 管理当前正在运行的项目状况, 对客户反馈的意见及建议进行处理协调, 确保顾问按时按质输出服务.6. 对外勤人员的行踪进行管理, 确保外勤人员按照公司统一排单到达项目所在地, 并按进度完成项目.7. 对外勤人员的交通报销发票进行审计核对, 并将核对后的数字呈交管理部批准报销.8. 根据当前公司项目状况, 对后面3-4周的外勤人员行程进行安排和调整, 并报管理部审批.9. 处理外勤人员的入职和离职交接事宜.10.协助处理公司内部活动的安排. 如公司群体活动, 小规模聚会, 以及公司福利产品的购买及发放.11.处理公司的发票事宜.

岗位要求:1. 要求至少大专以上.2. 工作缜密细致, 能够做到对每个询盘客户进行不低于3次, 不短于一个月的电话回访,必要时可安排当地技术人员进行上门回访. 协同技术人员的工作, 确保项目落地.3. 有较强的责任心和进取心.4. 有较强的工作主动性和积极性.5. 口齿清楚, 逻辑思维清晰, 很强的语言组织能力. 能够在简短的几分钟内切中客户需求要害点, 给予尽可能满意的回答, 并促成订单落地.6. 由于工作有时候需要审阅英文报告, 所以英语至少CET4. 最好CET6.