职位描述:

1. 快速帮助工厂建立人权, 品质, 反恐体系, 协助工厂通过相关审核.

2. 了解工厂所处环境, 深度定制相关解决方案, 并与工厂管理层共同推动执行.

3. 帮助工厂建立全套文件体系和文件记录, 应对审核需求.

4. 指导工厂对现场问题点进行整改, 达到对应的审核标准要求.

5. 根据工厂实际情况制定员工培训方案, 对工厂员工进行审核前抽查, 确保访谈环节零障碍.

6. 以工厂管理层身份参与审核并引导审核走向, 确保审核过程中所有细节到位且无差错.

7. 项目结束后, 根据工厂当日所获得CAP(整改报告), 远程协助工厂完成整改证据并结案.

8. 定期向公司运营部门反映前期项目所遇到的问题, 标准更新, 流程更新等信息.

9. 顾问收入为底薪+项目提成制. 一般项目提成在1500~3000不等.一般顾问每个月完成项目数在2-3个. 顾问收入在6000~8000属于常态.

10. 顾问工作属于不定时工作制. 通常除了特别培训会议以外, 顾问无需到办公室打卡.每周运营部门都会对全公司顾问接下来的行程进行排期, 并分配项目; 顾问只需按公司要求排期去对应工厂执行项目即可. 每个月保证休息8天以上. 但在项目时间有冲突时, 会进行事后调休.

11. 公司所有员工均为87后, 气氛融洽轻松, 无任何复杂人际关系.公司文化十分讲究透明, 公正, 公平.

岗位要求:

1. 由于顾问采用项目责任制和非定时工作制, 要求顾问有较高的自觉性和自我驱动性.

2. 要求适应频繁出差.

3. 具备相当的耐心和细心. 这是作为一个顾问必须具备的先决条件.

4. 具备较强的协调沟通能力, 能够顺利推动工厂方管理层按制定的方案进行修改和执行.

5. 英语最低要求CET4, 最好CET6. 因为项目执行报告及后续整改报告都是全英文.

6. 最好是理工科本科生, 因顾问过程中有较多数学知识需要运用.要求有较好的理工背景.

7. 特别欢迎曾经在工厂做过人事或行政工作, 有验厂应对经验的人士应聘.

8. 即使是没有行业经验的人士, 也没有关系. 公司强大的培训体系可保你在30-45天左右轻松上手, 开始项目.