工作职责：

1.目标管理全年业绩达成。郑州地级市终端销售业绩跟进，业绩最好的分析，总结，奖励推广，业绩表现最差店铺提升方案的策划及推动；
2.进行部门年度费用预算，并对费用进行控制管理；
3.建立和完善终端培训体系，根据月度、季度、年度的单店和人员绩效作绩效培训分析；
4.根据年度货品规划，组织制定产品、道具、橱窗的陈列标准，并与之监督实施；
5.根据公司产品卖点和各个地方市场的特点，组织制定年度、季度、月度、节假日等促销活动策划，并监督实施；
6.终端售罄率及动销比等相关数据加以分析并督促提货、上柜、陈列等事项；
7.关注终端单店销售以及库存比，策划活动促销方案，合理消化品牌商品库存，减轻库存压力。 

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.五年以上同岗位工作经验；

3.对行业环境、经济动向、行业信息有非常高的敏感度。