2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策；

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售团队；

6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销或房地产开发相关专业；

2、5年以上房地产销售管理经验，独立操盘过房地产销售项目；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，有使命必达的勇气和魄力，能在压力下工作。