岗位职责：

1、负责人员招聘，协调办理面试、入职、转正、调任、离职等手续；

2、建立、维护人力资源相关文件和档案，制作员工考勤工资表，办理社保异动；

3、公司行政事务管理，包括人员接待、收发快递、办公采购、资产管理、相关外联；

4、做好会议准备工作并形成会议纪要，协助上级组织企业文化建设工作及公司相关活动的安排等；

5、负责报销票据的整理和提交。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、两年以上人事行政岗位工作经验，熟悉招聘、行政管理模块工作；

3、熟练运用Office办公软件，熟练操作ppt文稿的制作；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、具有较好的执行力，主观能动性强，工作态度积极主动。