1、负责销售团队人员管理，完成团队,业绩指标；

2，主持日常销售会议，以监控、激励等方式不断提升业绩；

3、通过分享最佳实践方法，实现所有销售人员业务操作规范化、标准化；

4、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴；

5、贯彻公司的价值观，培养积极正面的员工关系文化。

任职资格：

1、大专以上学历，具有营销工作经验2年以上，有相关管理经验优先录取；

2、执行力强、团队合作意识佳、目标感明确；

3、性格开朗、善于沟通、抗压能力强；

4、具有较强的市场开拓能力，能发展本地客户资源，维护公司现有客户的合作关系。