1. 负责产品的研发，上市及推广；

2. 根据年度营销计划完成门店销售任务：

3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4. 负责辖区市场信息的收集及竞品的分析；

5. 确保管辖的门店内有足够合适的人力以配合企业的发展；

6. 提高所管辖管理团队的建设，及能力的培养；

7. 协调公司各职能部门提供门店所需要的帮助。

岗位要求：

1.有8年以上餐饮业营运管理方面的经验；

2.能独立管理40家餐厅；

3.具备良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强；

4.适应力强，有干劲，对餐饮业有足够的热情。

福利待遇：

1.底薪+补贴，能者多得；

2.公司缴纳五险；

3.员工享有优先入股权；

4.年终分红；

5.出差享受带薪出差补助，每年两次带薪国内旅游机会，满四年享受带薪国外旅游机会。