岗位职责：1、门店日常店务管理（店铺陈列、销售培训、项目/会务推广等），支持新店开业；
2、现场调研本品牌或行业门店运营的最佳实战，参与运营体系研发；
3、区域标杆店建设；
4、收集终端运营管理优秀案例并组织在门店推广。
任职资格：有三年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
薪资结构：底薪+交通补贴+餐补+通讯补贴+岗位津贴+全勤奖+高额提成+分红（工资可达6千-1万）
福利待遇：每月还有产品福利、生活劳保用品福利、生日福利、旅游福利等
男女不限