1、负责建立和完善课程顾问销售团队，并带领团队完成并超额完成销售任务；

2、培训和指导课程顾问，配合其他部门工作，完成临时安排的事务性工作；

3、负责课程顾问工作的检查与考核，监督部门工作任务与计划的落实；

4、根据公司提供的客户名单电话邀约客户上试听课，向客户讲解课程以及续费的相关事项，提供良好的客户服务，争取更多转介绍，完成自己的接待工作与任务；

5、解决学员客户投诉；

6、对竞争对手进行分析，并指导课程顾问采取应对措施；

7、作好数据统计分析，为公司提供参考，并作出总结以及合理化建议，完成公司制定的制定方针以及其它工作事宜；

任职条件:

1、大专以上学历，25-35岁，受过市场营销、客户咨询、售后服务等方面知识的培训；

2、两年以上销售工作经验，一年以上团队管理经验，教育行业者优先；

3、有相应的工作经验，具备一定的销售技巧，包含电话销售和面谈销售，优秀的领导、组织协调能力和沟通能力，以及较强的执行力；

4、有较强的抗压能力和自我调节能力，能够承受高强度的工作压力，积极进取；

5、具有良好的团队合作精神，工作热情，能不断激发潜能，创造业绩；

6、有良好的客户服务意识，奋斗精神。