1. 根据不同的客户群体，制定合适的销售方案，以确保销售目标的达成；

2. 负责本团队成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力与素质；

3. 安排电话销售人员的日常工作，并定期对员工进行评估；

4. 负责通过电话挖掘潜在客户，并组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；

5. 负责组织电话回访工作，保证服务质量。

任职要求：

1. 具备良好的管理、组织和谈判能力，熟悉电话营销和会议营销者优先；

2. 相貌端正，品行良好，爱岗敬业，1年以上电话和会议销售经验；

3. 性格开朗，具有良好的沟通表达能力、交际能力；

4. 客户服务意识，具有良好的团队合作和开拓进取精神；

5. 较强的市场分析、营销、推广能力。