1、结合公司现有媒体资源，拓展客户，引导客户了解公司业务，并维护客户关系；

2、负责公司各区域销售团队组建，市场开发和渠道开拓；

3、负责销售部日常工作管理、培训和考核办法拟定并监督实施；

4、负责销售部大客户销售的支持与政策协调；

5、完成领导安排的其他临时性工作。

6、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定部门总体销售策略并监督实施；

7、分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

8、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；

9、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；

10、建立、健全部门各项规章制度，推动部门营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；

任职资格：

1、年龄30岁左右；形象气质佳；男女不限；

2、有业绩且有带团队的能力；

3、具备出众的市场洞察力，工作认真负责,踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作；

4、具备良好公关、沟通能力，较强的组织、协调和团队管理能力以及良好的职业素养及团队合作精神；

薪资待遇：底薪10k+高提成（面谈）+五险一金+包住宿+员工旅游+公司股份；

上班时间：工作8小时，上六休一；