一、工作职责：

1、 负责区域内销售计划的有效执行,及时检测销售业绩,有效达成销售目标；

2、 负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；

3、 执行区域内运作体系及管理制度，使各项工作规范化，制度化；

4、 做好区域内各项费用的管理和控制；

5、 做好店铺与公司的桥梁作用，保证公司规章制度的落实执行；

6、 负责处理区域内客户的投诉；

7、 负责安排区域内员工的日常工作及人员调配，处理本部门员工的意见及建议；

8、 负责竞争对手经营状况等市场信息的收集，并及时反馈给上司。

9、 做好区域内固定资产及各店铺库存货品的监控管理；

10、 有效推行零售培训计划，及后期的实施跟进工作；

11、 完成上司交付的其他或临时工作任务。

二、岗位要求：

1、了解连锁门店相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训；

2、优秀的谈判技巧；

3、优秀的团队管理、激励能力；

4、连锁行业同岗位3年以上工作经验；

5、28-35岁，相关专业高中以上学历。