1. 完成校区制定的月度,季度,年度销售目标,带领团队完成销售任务;
2. 了解家长需求,为家长提供专业的课程咨询服务,维护与家长的关系;
3. 接听咨询电话,做好咨询记录,确保定期回访;
4. 根据校区的政策规定,完成课程报价,签署培训合同,完善学员档案;
5. 对各种营销、公益活动、试听课等的设计、流程、细节等提出改进建议;
6. 根据公司需要和个人发展方向由上级安排的其他工作。
任职资格:
1. 形象气质好,有亲和力,谈吐得体,善于倾听;
2. 善于沟通,具有一定应变能力,良好的逻辑思维能力及团队合作精神;
3. 喜欢销售工作并据具有十足的动力,对工作目标坚持不懈;
4. 执行力强,能够承受高强度的工作压力,擅长学习;
5. 喜欢孩子,热爱教育事业并具有公益之心;
6. 对综合育儿、亲子关系有强烈的兴趣和深刻的理解。