2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5、负责整体规划和业态布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、 监督、审核各项业务合同。

8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

11、负责协调本部门同其他部门之间的工作。

12、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

13、负责完成公司总经理交办的其他工作任务

任职资格：

1、有5年以大型商业地产招商、写字楼等相关工作经验，熟悉广州招商渠道；

2、具有出色的团队领导能力，沟通谈判协调能力、判断力和计划实行能力；

3、工作态度认真，积极、敢于挑战、有较强风险意识、责任意识，并且有良好的市场开拓精神。