1、承接公司售后服务及回访指标，完成分配到名下的客户的回访及问题处理；

2、相关项目的承接与落实，推动团队达成各项预期指标；

3、数据报表的制作与分析，定时跟部门经理汇报；

4、培训课件的撰写及部分课程的讲授；

5、相关会务的承接及下属的工作与心态辅导工作

二、招聘要求

1、具备一定的金融、财会、管理知识，以及持续学习的能力；

2、22周岁以上，大专及以上学历（金融、经济、市场营销及管理学相关专业优先）

3、极强的沟通能力，关系管理能力，极强的执行力；

4、诚实守信以及良好的团队合作精神；

5、迎接挑战的信心和对工作的激情；

三、福利待遇：

1、转正后底薪3000+业绩提成+季度奖+年终奖+津贴等等；周末双休；法定节假日休息；

2、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障，养老公积金；

3、季度额外提供省内、国内旅游奖励，以及提升个人能力的免费培训；

4、一经录用转正，公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。