1、对区域销售指标负责，达到销售收入目标；

2、对区域网络布局及规划负责，按计划规划执行到位；

3、客户经是绩效目标的制定、日清评价、优劣考评，淘汰及周视频会与月度例会的组织等；

4、模式的树立，包括终端优秀人员及客户模式的树立及推广、复制；

5、终端支持，市场问题答疑及最新工作导向、思路的宣贯及沟通。

招聘要求：

1）具备独立开发空白区域市场（经销商、零售商）的开拓能力。

2）独立服务经销商、协同经销商完成销售指标。

3）快速掌握产品知识、销售技巧并可以独立开展区域一线销售培训工作。

4）创新终端体验式营销推广模式，并独立策划推动落地执行。

5）良好的审美观，改善提高高端终端品牌、产品形象常态化。1

6）职业发展晋升第一方向：大区经理/总监。

7 ) 优秀的敬业精神并埋头一线、激情饱满富有冲劲、责任心强、良好的沟通协调能力、工作苛求务实认真。