2、 执行年度销售计划，确保所辖区域的销售和利润目标的达成；

3、 审阅区域经理的工作计划（含销售拜访计划）和工作总结，随时了解各区域的市场情况及区域经理的工作状况，并给予适当的指导和支持；

4、 协访所辖区域内的重点、难点客户，考察其销售情况及信用状况，帮助区域经理解决销售问题，处理重大客诉；

5、 负责所辖区域的销售团队建设与人员管理（招聘、培训、考核、留人等）；

6、 分析业务员的工作情况，制定人员培养及淘汰计划；

7、 跟进业绩完成情况，随时调整业务员的工作进度；

8，协同市场部，运营部和采购部制定销售政策并推进政策完成。

任职要求：

1、10年以上医药行业从业经验，非常熟悉医药市场行情；

2、具备丰富的医药市场推广及维护经验，熟悉终端客户的需求，熟悉医药市场操作模式；

3、管理过至少50人以上的医药团队，具有丰富的管理经验，有控销团队管理经历。