1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、销售渠道与客户的管理,及理处理客户的异议和市场问题，建立长期、良好的区域客户关系。

4、新市场开发。

5、财务管理、防止呆帐坏帐以及帐款回收。

6、销售费用的控制,根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣,控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。

7、制订并组织执行市场营销策划方案。

8、销售人员的招聘、选择、培训、调配以及对其工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩建议。

二、任职资格

1、营销、工商管理、国际贸易等相关专业大专以上学历。

2、熟悉本区域零售业态和操作,有一定的客户资源。

3、良好的职业道德。

4、快销品行业工作三年以上优先录取。