1、定期区域/分行培训，以及分行日常培训及导师带您快速上手，早日成功。让员工感觉处处是培训;

2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、陪同客户看房,促成一、二手房买卖或租赁业务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、年龄在18—33周岁,高中以上学历;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,主动学习意识强;

3、能承受一定的工作压力，欢迎应届生。

员工福利:

底薪（2000-3200）+高提成（20-50%）+丰厚奖金+培训+月度季度各种奖励+晋升机会+社保+旅游等福利;

1、公司不定期外派培训或参加户外拓展训练;

2、公司将为员工提供养老保险、医疗保险等社会保险;

3、公司每月每季度每年设有租单奖、售单奖、业绩奖、月度奖、季度奖、年终奖、旅游奖等各种奖励机制;

4、晋升空间:注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,给每一位的员工提供了充分展示自我的广阔平台。