1、维护城区经销商，对经销商库存深度分销，对经销商下游区域进行前期开发和后期维护，配套公司情怀供应链产品上架。

2、经销商下游餐饮店常态的拜访，强调客勤抓服务打感情牌；充分提成区域产品氛围。

3、对经销商区域下游街道执行精细化产品上架作业、确保每个经销商区域的终端覆盖率；

4、出勤前制定当日计划目标，统计各项业绩报表，执行餐饮终端吧台陈列、冰柜陈列、陈列架摆放、广宣陈列、抄写订单。

5、负责经销商和后期的维护、欠款管理，每天形成固定线路对经销商下游终端进行常态拜访。

6、有效的洞察市场同类竞品的政策动向，及时反馈到公司形成应对方案；

7、维护餐饮酒水渠道系统，如雪花、哈啤、片区经销商（空白区域针对性开发）；

8、关注美食有针对性的挖掘经销商区域内的特色餐饮店店、人气餐饮店、美食明星店、大店优质店。

9、完成公司制定的销量目标、经销商增长、固定线路拜访、区域有效覆盖、餐饮店广宣执行。

10.管理既定区域经销商配合全线产品管理，充分的开发经销商下游区域的餐饮资源，配合公司情怀产品供应链的整体入场。

备注：上岗后接手公司分配经销商进行管理无需开发，经销商区域内的餐饮开发及维护工作需要能适应一线工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，有一定的市场拓展经验；

2、1年以上销售行业工作经验，做事讲原则也懂得变通；

3、具有丰富的客户资源和酒水渠道客优先录用；

4、具备良好的沟通能力，能适应一线市场的工作。

5、有较强的事业心，行业属性能匹配自身职业规划，热爱快消行业；

6、充分认可公司产品及市场前景，愿与公司共同发展共同进步。

7、能服从公司管理及上级领导安排，积极迎合公司市场战略规划方向；

8、有责任感，能站在公司的核心利益立场考虑问题，具有负责人的态度

①工作时间：周一至周六；周日休，夏季：早9：00晚18：00，冬季：早9：00 晚17:30，

清明节、端午节、中秋节、元旦节（2天）-国庆节（5天）-春节（7天+）

②薪资构成：（基本工资+通讯交通补贴+月度绩效奖金+季度绩效奖金+销售提成+奖项奖励+奖金+社保+季度绩效奖金）3200-9000元/月无上限。

③其他福利： 每月25号前能完成当月各项任务，当月享受两天带薪连休+并提供两天的旅游基金，每周六无限供应水果茶话会。

④申请加薪：我们提倡主动申请加薪，有想法、有能力、有行动、有结果的一切都不是问题。

⑤奖励机制： 团队任务奖、超额业绩奖、业绩排名奖、打击竞品奖、季度奖、团队旅游福利、每月带薪休假。

备注：所有奖励的体现都是在底薪+提成+补贴以外产生，所有奖项奖金可以重叠获得