1、销售管理职位，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并推行相关制度落实、监督；

2、完成分公司经理部署的销售任务、业绩目标；

3、负责部门员工的销售技巧、金融业务知识、风控知识的培训、管理，对所管理团队的过程及结果负责；

4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围、关注组员的工作状态、随时把握员工心理动态；

5、不定期陪访部门员工的业务工作，保证团队员工的工作高效达成；

6、关注组员的汽车金融贷款客户的还款情况，并不定期对客户进行回访，保证客户还款的及时性，提高团队的风控能力；

7、持续的关注行业资讯及竞对业务策略及产品信息，保证团队能及时调整业务策略及动作在竞争中占据优势。

职位要求：

1、互联网行业或者金融行业销售管理工作经验2年以上；

2、有相关管理岗位经验优先；

3、沟通能力强,形象气质佳；

4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。

职位亮点：

1.无责任底薪+管理绩效+高奖金+五险一金+岗位补助，只要你有敢于挑战，高薪酬、快晋升、统统不是问题；

2.公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划培训；

3.对新入职的员工提供专业指导，对你的工作进行专业的培养；

4.无限的发展空间、开放式的工作环境，充分挖掘自身潜力的发展平台；

5.享有国家法定年假及额外带薪年假等。