1、介绍Romp n’ Roll品牌，能对来店咨询客户讲解品牌优势，灌输我们的教育理念，讲解我们的课程、环境、师资优势对孩子的帮助，并最终实现客户签约；

1. 参与招聘新课程顾问，并主持培训

2. 在完成个人绩效指标的同时，带领团队完成团队销售绩效指标

3. 主持定期销售会议，定期对销售情况进行分析，组织并安排对课程顾问进行业务考核

4. 组织并安排部门内部培训和经验分享，帮助课程顾问实现职业成长

5. 协助校长贯彻学校的各项新制度、新规定，协助校长规范和优化销售部门的内部流程

6. 监督课程顾问日、周、月的销售报表及其他工作报表

7. 与市场、客服、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合

入职要求：

1、3年以上教育培训行业经验，较强的市场分析、推广能力；

2、具有良好的人际沟通能力，具有团队精神，较强的应变能力及销售意识；

3、具备出色的电话沟通技巧及熟练的网络交流，讲话有条理，思路清晰有耐心，亲和力强 ；

4、能挖掘客户的潜在需求，准确推荐相应课程；

5、热爱教育事业，拥有高度的工作热情，开朗自信，普通话标准流利。