1、全面计划、安排、管理市场部工作；

2、制定年度市场拓展策略和计划；

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度；

5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；

7、拟订并监督执行市场规划与预算；

8、拟订并监督执行业务开展执行计划，计划安排年、季、月及专项市场开发策划；

9、对市场进行科学的预测和分析，并为业务的开发、生产及投放市场做出准备；

10、拟订并监督执行市场调研计划。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场学、管理学、心理学和市场营等专业；

2、3年以上市场管理及开拓工作经验，具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；

3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；

4、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率。