1. 在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；

2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；

3.推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告；

4.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；

5.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；

任职要求：

1.统招大专及以上学历；

2.1-3年销售、商务、市场或人力资源相关工作经验；

3.对人力资源行业有兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力；

4.有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

5.能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；

6.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

工作岗位2：

学校开发、招聘实施、后续追踪到岗。具体工作涉计到与学校院系领导和就业办的对接，

对学生进行专场招聘宣讲，参加学校的双选会，陪同客户单位进行相关的校招工作

1、25-42岁之间；

2、具有较好的宣讲或培训能力，用于校园招聘宣讲；

3、能适应出差，每年校招季出差比较多，彼时不用出差；

4、踏实，正直，有较好的沟通交流能力；

5、人际敏感度比较高。

主要工作：

为客户单位招聘学生，大型制造业，大型商贸企业

公司福利：

1、完善的培训机制：系统的全流程培训 + 专业leader辅导 +不定期的线上培训

2、畅通无阻的晋升空间：助理顾问—顾问—主管—经理—(公平公正的晋升渠道）

3、丰厚可观的收入：底薪（3500K起步）+业绩提成+首单奖励+月度奖金+年终奖金+过节费+生日礼金

4、法定福利：五险一金（入职即购买）+法定节假日

5、公司关怀：带薪年假（5-10天）+团建旅游+节日礼品+生日会+无限量的零食提供

6、工作时间：(上午8:30-12:00 下午1:30-5:30) + 周末双休

7、舒适的办公环境，各种惊喜等着你