1、负责银行在武汉地区的销售和市场推广；

2、管理和维护客户关系；

3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；

4、服从团队管理，完成销售目标；

任职资格：

1、.大专以上学历（学信网可核实）；

2、.具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；

3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；

4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；

5、吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；.

6、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

7、为客户提供优质服务，提升客户满意度。

薪资待遇：

一、薪酬

基本工资+车餐津贴+渠道补贴+综合营销+绩效奖励（收入主要部分）

1.根据各团队考核办法的相关标准、按月准时发放。

2.多劳多得，上不封顶。

3.长假期，以及每季度可获得不定期的短期激励奖励。

二、保险福利

1.社会保险及公积金

为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2.补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、学历奖励

员工专升本可享受10000元现金奖励。

六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

员工于12月31日（含）前入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金

七、工会生日慰问、节日慰问福利

员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。

每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。

八、夏日清凉 福利

业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。

九、独生子女托费福利

员工每年可享受独生子女托费600元。

十、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

联系人 ：郑主任

联系电话：027-87112012， 13026330659