岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定OTC销售渠道计划,完成市场拓展与销售任务;
2、负责OTC团队的组建,指导和帮助区域经理开展工作,制定相应的考核制度,调动员工积极性,增强团队凝聚力;
3、负责各项业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督并审核各项业务合同;
4、定期开展市场调查、分析和预测,分析市场整体动态,撰写分析报告;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。
任职资格:
1、本科以上学历,药学、医学、营销学等专业优先;
2、7年以上OTC销售经验,有全国OTC营销队伍管理经验,有操做过3种以上OTC产品全国市场销售者优先录取;
3、熟悉OTC品种的运作流程,包括产品销售渠道的建立、连锁开发和维护、商业调拨、终端推广、品牌建设、促销策划和实施、广告宣传等;
4、具备良好的决策、分析、管理和协调能力,思维敏捷,谈判能力强,善于整合各类社会资源;
5、具有较强的市场开拓能力,熟练的商业谈判技巧;
6、良好的职业道德操守;有丰富的团队领导及组织协调能力。
福利政策:
1、公司实行项目合伙制,达成公司阶段战略目标后,根据业绩,公司高级管理人员和基层骨干可享受经营期权、股权、项目分红及管理分红;
2、提供五险一金、出差补助,高温补贴、学历技能补贴及节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、员工子女升学礼金等等;
3、法定节假日:元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日;
4、工龄奖:入职满一年的员工可享受工龄奖50元,每增加一年工龄增加50元,不封顶;
5、全勤奖:全勤每月奖励300元,全年全勤则下年度每月全勤奖标准调高100元。
6、带薪假期:年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假等等;
7、公司实行中长短期激励,如员工购房购车补贴、外送深造学习、员工个人或家庭旅游等等;
8、各类培训:不定期安排各项内外部培训,为员工提供多样的学习和发展平台;
9、丰富的员工活动:年度旅游、庆祝活动、庆功活动、生日会、水果零食会、羽毛球足球健身活动、拓展活动等等;
10、公司每年免费为员工进行全面身体健康检查,建立员工健康档案。
招聘邮箱:,请备注清楚姓名、职位名称、联系方式。