1、根据公司营销战略，制定OTC销售渠道计划，完成市场拓展与销售任务；

2、负责OTC团队的组建，指导和帮助区域经理开展工作，制定相应的考核制度，调动员工积极性，增强团队凝聚力；

3、负责各项业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督并审核各项业务合同；

4、定期开展市场调查、分析和预测，分析市场整体动态，撰写分析报告；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

任职资格：

1、本科以上学历，药学、医学、营销学等专业优先；

2、7年以上OTC销售经验，有全国OTC营销队伍管理经验，有操做过3种以上OTC产品全国市场销售者优先录取；

3、熟悉OTC品种的运作流程，包括产品销售渠道的建立、连锁开发和维护、商业调拨、终端推广、品牌建设、促销策划和实施、广告宣传等；

4、具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思维敏捷，谈判能力强，善于整合各类社会资源；

5、具有较强的市场开拓能力，熟练的商业谈判技巧；

6、良好的职业道德操守；有丰富的团队领导及组织协调能力。

福利政策：

1、公司实行项目合伙制，达成公司阶段战略目标后，根据业绩，公司高级管理人员和基层骨干可享受经营期权、股权、项目分红及管理分红；

2、提供五险一金、出差补助，高温补贴、学历技能补贴及节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、员工子女升学礼金等等；

3、法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日；

4、工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖50元，每增加一年工龄增加50元，不封顶；

5、全勤奖：全勤每月奖励300元，全年全勤则下年度每月全勤奖标准调高100元。

6、带薪假期：年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假等等；

7、公司实行中长短期激励，如员工购房购车补贴、外送深造学习、员工个人或家庭旅游等等；

8、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台；

9、丰富的员工活动：年度旅游、庆祝活动、庆功活动、生日会、水果零食会、羽毛球足球健身活动、拓展活动等等；

10、公司每年免费为员工进行全面身体健康检查，建立员工健康档案。

招聘邮箱：，请备注清楚姓名、职位名称、联系方式。