一、职位描述1、负责区域店铺的日常运营管理全面工作；2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制；3、完成所负责大区内销售计划目标，每月做出大区销售数据分析，提出预警及应变对策，对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结；4、负责营运门店费用的审核、调配和监控，并上报财务部、营运中心；5、负责本区内商品的调配、补货，对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等；6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作；7、与商场物业建立良好的合作关系，确保店铺的正常运营；8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度；9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计，做好与营运中心、公司领导的沟通。

二、任职要求1、5年以上服装行业工作经验，其中3年以上服饰区域经理工作经验；2、精通店铺零售管理相关知识，通晓服装陈列、品牌管理知识，掌握企业管理知识；3、工作尽职务实，具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力；4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。