1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；
2、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理；
3、负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4、协调、管理各销售团队之间的良性竞争；
5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议。
任职资格：
1、大专及以上学历，25—40岁；
2、营销、管理、金融等专业优先考虑；
3、3年以上团队管理经验，有保险和金融经验优先考虑，有至少带过10人以上团队的工作经验；
4、具有优秀的管理能力，特别具有全面调整分公司业务提升能力者优先考虑，并能够处理员工关系及突发事件。具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。
5、对金融有强烈兴趣者可不受上述条件约束。