1.薪酬：底薪2500-4000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在8000-10000元；

2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项)

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4.邀约客户；

5.负责客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

四、任职条件：

1.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；

2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

发展方向：市场专员——市场经理——市场总监