? 全面负责并参与到日常的销售工作中，负责学生的咨询及接待工作，详尽、系统地介绍学校各类教育产品，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人或团队销售目标；

? 建立和管理所属校区销售团队,规范销售流程，带领团队完成销售业绩指标，同时确保服务质量可控；

? 定期优化咨询接待工作，监督咨询工作质量，提升咨询环节转化率；

? 负责课程顾问的定期培训和发展，培养团队销售能力，提高销售过程的效率；

? 负责处理学员的退费、投诉等情况，为客户提供优质的售后服务；

? 总结业务报表，回顾业绩状况，保持与其他部门的良好沟通。

【职位要求】

? 专科及以上学历，两年以上销售工作经验，一年以上教育培训行业销售管理经验；

? 具备较强的数据统计和分析能力，发现并解决问题，不断提升工作效率；

? 出色的销售技能、沟通及应变能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

? 具有团队合作精神和组织协调能力，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

? 有教育培训行业相关工作经验者优先。

福利待遇：

1、朝阳行业，综合月度薪资15k-30k以上；

2、一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金;

3、丰富的公司员工活动；

4、晋升方向：销售主管-中心副校长-品牌销售经理