2、根据公司制定的年度运营指标，制定区域店铺年度、季度、月度指标，并完成；

3、掌握并分析门店数据，制定区域门店工作流程、标准以及合理的营销方案；

4、负责公司各项计划在各区域内的分解、实施落地；

5、负责区域门店销售指标的完成；

6、负责区域门店货品架构的整合完善；

7、负责区域门店日常运营指导及监督；

8、负责区域的人事安排及人员培育；

9、负责公司在全国各省市分区域市场的全面拓展。

岗位要求：

1、大专以上学历(优秀者可放宽学历要求)，3年以上城市区域管理经验，具服装运营管理者经验者优先考虑；

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

3、具备良好的沟通、谈判能力，协调和组织能力，敢于承担责任的意识；

4、具有极强的工作责任感、忠诚度、抗压能力，执行力及坚韧不拔的毅力和耐心。

待遇：

本岗位实行激励性薪酬，底薪+提成+分红，一经录用，待遇从优！