3、建立营销部门经营管理制度，负责管理公司与销售相关的一切业务。严格遵循公司商业准则开展业务活动，管理销售团队。

4、制定部门年度、季度、月度工作计划，组织监督、执行，确保达成工作目标。

5、建立合理考核制度，定期进行绩效评估，打造一个业绩良好，高生产力和士气高昂的团队。

10、建立内部流程体系，并与公司其他运营部门协作，督促、指导部门管理层有效地识别和应对风险。

11、负责营销团队建设，建立健全销售培训体系。

12、敏锐洞察市场走势和监控竞争对手的市场活动，提出方案，帮助产品线制订调整策略。

13、根据公司政策，合理制定年度预算，并合理分配、批准和控制全国的资源和预算使用执行。

任职要求：

1、大学本科以上学历；五年以上营销和市场管理工作经验；

2、熟练掌握经营管理和市场营销知识、财务管理知识以及团队管理经验；

3、卓越的沟通协调能力、优秀的领导能力和优秀的组织能力；

7、创新的意愿和活力，优秀的团队精神和职业经理人操守，主人翁精神和团队精神；

8、具有团队组建、培养及发展能力，具有战略眼光、沟通、分析和解决问题能力。