职位要求

1、年龄：只招18到30周岁；

2、经验不限、男女不限、户籍不限，

3、不能坚持工作的勿扰

4、公司提供客户资源

1）努力决定收入：

底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；试用期后底薪高达7k.

收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的平均月收入会迅速达到15000---20000元；

收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。

2）有温度的福利，让你和家人都放心：

丰富的惊喜:住房补贴+节假日福利+员工体检+公司组织活动+人才推荐奖+出游++内部转岗奖励。

3）职业发展：

发展路径清晰：业务员-小组经理-业务经理-业务总监-

晋升速度快：

从业务员到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的业总24岁，

不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

4）新人培训

岗前培训：7天带薪培训，帮助你了解行业、公司、文化；

春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产业务员作业模式需要的专业知识和操作技能；

师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。

5）工作氛围：

这里80%的业务员，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，大家庭氛围，欢迎大家加入我们这个大家庭；