任职要求：

1、大专以上学历，30周岁以上。

2、三年以上零售业工作经验，两年以上专卖店管理经验。

3、接受过系统的营销和管理培训和实际管理技能

4、熟悉标准化管理

5、积极进取的心态，良好的敬业精神

职责：

1、 参与制订和执行所辖区域销售计划，负责所辖区域的公司既定销售目标及利润贡献的达成：

2、负责分解工作目标与绩效指标，部署监控所辖区域业务运营，保障目标达成，指导加盟商开展目标分解及业绩评价工作，提升所辖区域运营管理水平：

3、负责参与直营与连锁店员工招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作；

4、及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时反馈。

5、负责所辖区域各项费用支出的预决算管理：

6、负责公司整体市场策略的执行，收集、分析业态信息并及时反馈。

7、负责指导所辖区域店长完成外部关系维护工作，指导店长处理与外联相关的突发事件。

8、负责所辖区域各项市场管理工作：

9、负责区域内直营渠道选址前期信息的提供工作，并对区域内已开门店进行回顾提供优化需求。负责区域内连锁加盟渠道的信息收集工作，负责对加盟商的资质评估，以及新加盟商的甄选，连锁店渠道的评估，协助加盟商合同的续签工作。