1、完成团队成员的招募、培训任务，并完成公司设定团队销售目标；

2、带领10-25人的课程顾问销售团队，实现由部门总监设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；

3、培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力，最大程度地提高销售过程的效率；

4、完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标。

任职要求:”

1、一年以上管理经验，有电销或教育同行经验优先；

2、至少管理过10名下属；

3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明；

4、强烈的团队精神和出色的沟通能力；

5、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。