1、完成团队行政管理，并协助主管完成团队人员拓编；

2、配合副校长按时完成校区业务团队每天的工作计划及每月的销售任务；

3、招聘组建分校招生小组，负责小组每月工作指标以及日常工作管理；

4、组织团队挖掘新客户、维系老客户；

5、组织团队预约体验朗恩课程的潜在学员并促成最终的签单；

6、分解团队每月个人销售业绩指标，确保每周/月能够超过个人以及团队销售指标；

7、督促团队成员基础工作量的完成并进行数据分析，帮助组员提升；

岗位要求：

1、具有一定的组织能力、协调能力和管理能力；

2、具有团队合作精神；

3、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；

4、具有较强的执行能力及分析能力；

5、具有较强的语言表达能力和学习能力；

6、 具有较强的服务意识，善于沟通协调，解决业务团队及学员家长在校期间的所有问题；

7、具有相关培训行业工作经验及拥有大量学员资源者优先；