1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、充分了解门店产品及卖点，熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策；

5、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

6、进行区域团队的健身和管理；

入职要求：

1、大专以上学历，年龄18-28岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有健身从业经验的人员优先考虑；

6、条件优秀的应届毕业生；

（所述条件特别优秀者适当放宽要求）

发展规划：

带薪培训——储备经理——分店经理——店长

待遇：

1、带薪培训，无责任底薪3000+高提成+旅游，餐饮补贴300元/月，月均收入可达6000以上，能力突出者可达10000以上，欢迎用于挑战高薪的你；

2、奥博为每位员工提供纵向或横向发展平台，市场经理人或教练；

3、公司提供住宿，弹性上班

4、完善的晋升体系；

5、提供优厚的福利保障；

6、公司提供的各种奖励，包括各种海内外免费旅游、培训等。