1．负责团队销售业绩的达成，负责销售资源分配，帮助咨询顾问制定个人业绩目标；

2. 负责校区销售人员的销售活动监管，业务水平提升，人员建设；

3. 参与销售策略制定，销售活动方案制定、客户沟通话术制定、监督及实施指导；

4．负责团队销售运作，包括计划、组织、协调、控制及改善；

5．建立和管理销售队伍，完成销售目标

任职要求：

1．2年以上教育培训行业销售工作经验；熟悉招生咨询工作流程；

2．具有丰富的销售支持和团队管理能力，能知道、协助团队成员完成招生咨询工作；

3．思维清晰且有条理，具有敏锐的市场分析和判断能力，做事认真、执着，职业素养高；

4．热爱销售工作，具有进取心，有责任心，抗压性强；

5．良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和技能；

职业发展：

咨询主管 - >校区主管 - >校长 - >区域经理 - >公司合伙人

薪酬福利：

1．薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+高额提成+季度奖金，我们为您提供行业内富有竞争力的薪资；

2．完善的社保福利，带薪假期，团队建设，各种节日福利，及免费学习英语的机会；

3．北京总部完善的岗前培训，带薪学习市场营销等相关业务知识，公平的职业晋升通道，我们将带领、帮助和推动您的个人成长；

4. 80、90后的年轻团队，有志挑战高薪， 欢迎各位的加入，校长将带领大家和校区共同成长，共创佳绩。