1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

2、制定可行的销售政策，监督执行；

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；

5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

任职资格

1、大学专科以上学历、有教育培训或其他预付费制行业的电话销售团队带领经验；

2、三年以上电话销售工作经验及具备二年以上电话销售团队管理经验；

3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；

4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

5、良好的谈判技巧；

6、高度责任心，能在压力下工作。